崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福(fu)利政策，組(zu)織(zhi)績效管(guan)理與考核，并進行(xing)管(guan)理人員(yuan)的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公(gong)軟件及相關的人事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省濰坊市(shi)濱海新(xin)區央(yang)子(zi)街道海源路恒泰路橋
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HR信息
楊經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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施(shi)工(gong)員 10-04
5-10K 濰坊市(shi)-濱(bin)海新區 | 25歲-40歲 | 大專
文員 10-04
3.5-5K 濰坊市-濱(bin)海新(xin)區(qu) | 25歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
造價員 10-04
3.5-8K 濰坊市-高新(xin)區 | 年齡不(bu)限 | 大(da)專(zhuan)
建筑(zhu)/建材(cai)/工程
私營(ying)企業
101~200人
山東省濰坊市(shi)濱海新區央(yang)子街道海源路00788號
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