崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福利(li)政策，組織績效管理(li)與考(kao)核，并(bing)進行管理(li)人(ren)員(yuan)的(de)績效面(mian)談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件及相關的人(ren)事管(guan)理軟件；
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)市濱海(hai)新區央子街(jie)道海(hai)源路(lu)恒泰路(lu)橋
展開(kai)地圖
HR信息
楊經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
公(gong)司其他(ta)職(zhi)位 查看本公司更多職位
施(shi)工員 10-04
5-10K 濰(wei)坊市-濱海(hai)新(xin)區(qu) | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大專
文員 10-04
3.5-5K 濰坊市-濱海新區 | 25歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大專
造價員(yuan) 10-04
3.5-8K 濰坊市-高新區 | 年齡不限(xian) | 大專
建筑/建材(cai)/工程
私(si)營(ying)企業
101~200人
山(shan)東省濰坊(fang)市濱海新區央子(zi)街道海源路(lu)00788號
感興趣的職位
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