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山東省日照市東港區?
| ?6-10年?| ?本(ben)科?
| ?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)組織績(ji)效管理(li)與考(kao)核，并進行管理(li)人(ren)員的(de)績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、有績效管理相關工作經驗者優先考慮。
8、熟悉(xi)辦公軟件(jian)及相關的(de)人事管理軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省日照市東港區·山(shan)東華車(che)能源科技有限公司
HR信息
華車招聘
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行政人事部
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