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人力資源經(jing)理/主管(guan) 6-10K 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?6-10年(nian)? | ?本(ben)科? | ?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
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工作時間

08:00 -18:00 ???單休(xiu) ???彈性工(gong)作

崗位職責

崗位職責:
1、負責建立公司各項人力資源管理制度及工作流程,并組織實施;
2、負責組織人力資源調查和分析研究,制定公司人力資源規劃方案,并組織實施;
3、負責制定部門年度、月度、周工作計劃和預算,并組織實施;
4、負責不斷完善公司組織架構及開展定崗定編工作;
5、負責公司招聘體系建設,各類人才的招聘、選拔、面試、錄用工作;
6、負責公司培訓體系建設,各類培訓資源的開發與整合利用;
7、負責內部人才隊伍建設,員工職業生涯規劃與晉升通道設計實施工作;
8、負責薪酬體系建設,薪酬改革與分配方案的調研、制定、實施與完善;
9、負責年度績效獎金方案的擬定、測算、報批、發放工作;
10、負責績效考核體系建設,編制崗位說明書,建立崗位績效考核指標體系;
11、負責績效考核工作的組織實施,指導開展績效考核申訴、溝通工作;
12、負責員工關系、勞動合同管理工作,指導協調勞動爭議和糾紛的處理;
13、負責對口上級政府部門的業務聯系與對接,維護良好的工作關系
14、負責部門下屬員工的日常管理與考核,業務指導與培養;
15、完成(cheng)領導(dao)交辦的其他工作。

崗位要求

崗位要求:
1、教育水平:本科及以上學歷。
2、專業要求:人力資源、企業管理、勞動保障等相關專業。
3、資格證書:獲得人力資源管理師資格證者優先。
4、工作經驗:8年人力資源工作經驗,5年主管及以上管理工作經驗。
5、知識技能:掌握人力資源管理知識,熟悉勞動法律、法規,熟悉人力資源管理各項工作的制度流程。
6、能(neng)(neng)(neng)力(li)素(su)質:強(qiang)烈的(de)事業(ye)心(xin)、責任心(xin)與服務意識、敏銳的(de)觀察能(neng)(neng)(neng)力(li);具(ju)備(bei)良好的(de)領導能(neng)(neng)(neng)力(li)、計(ji)劃(hua)能(neng)(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)(neng)力(li)、溝(gou)通表達能(neng)(neng)(neng)力(li);具(ju)有解(jie)決復雜問題的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)。

工作地址
山東省日照市東港區(qu)高新區(qu)高新六(liu)路177號 展(zhan)開(kai)地圖(tu)

HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源部 | 綜合部經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答(da)復 一般(ban) 答(da)復率 69%
聊(liao)天意愿 暫無
活躍時段 潛水
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50~100人(ren)
山東(dong)省日照市東(dong)港(gang)區高新(xin)六路177號(高新(xin)六路與兗州路交匯(hui)處北100米(mi)路西B1樓)
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