崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公(gong)司各項制(zhi)度、各種(zhong)信(xin)息及時(shi)錄入,并定(ding)期整理數(shu)據(ju),向上級領(ling)導(dao)出(chu)具數(shu)據(ju)分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源管理或企業管理經(jing)驗,能獨立制定(ding)績(ji)效考核方案(an)及進行制度、流(liu)程;
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市曲阜市濟(ji)寧(ning)龍城商業管理有(you)限公(gong)司
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張老師
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山東(dong)省濟(ji)寧市任城區龍(long)行(xing)路29號
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