崗位職責
1、分析公司人力資源需求，配合人資負責人制定合理的招聘計劃并組織實施；
2、開拓、甄別、選擇、簡歷和維護合適的招聘渠道；跟蹤和搜及同行業人才市場動態；
3、負責日常招聘工作，主要包括簡歷篩選、電話邀約、招聘面試等內容；
4、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
5、統計分析招聘數據、撰寫招聘周報、月報等分析報告；
6、制定招聘預算并控制執行，分析、評估招聘效果；
7、簡(jian)歷(li)有(you)效(xiao)的人才儲備機制及企業人才庫
崗位要求
1、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
5、熟悉辦公軟(ruan)件及相(xiang)關的(de)人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區東(dong)城(cheng)銀(yin)座商(shang)城(cheng)2樓(lou)
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HR信息
王女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活(huo)躍時(shi)段 潛水
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課程顧問 09-23
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