崗位職責
1、分析公司人力資源需求，配合人資負責人制定合理的招聘計劃并組織實施；
2、開拓、甄別、選擇、簡歷和維護合適的招聘渠道；跟蹤和搜及同行業人才市場動態；
3、負責日常招聘工作，主要包括簡歷篩選、電話邀約、招聘面試等內容；
4、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
5、統計分析招聘數據、撰寫招聘周報、月報等分析報告；
6、制定招聘預算并控制執行，分析、評估招聘效果；
7、簡歷有效的(de)人才(cai)儲備機(ji)制及企業(ye)人才(cai)庫
崗位要求
1、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
5、熟(shu)悉(xi)辦公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東省東營市東營區東城銀(yin)座商城2樓(lou)
展開地圖
HR信息
王女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水(shui)
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中(zhong)心主任 09-23
10-15K 東(dong)營(ying)市-東(dong)營(ying)區 | 年齡不(bu)限 | 本科
教(jiao)務管理 09-23
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早教(jiao)英(ying)語老師 09-23
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課程顧問(wen) 09-23
8-13K 東營(ying)市(shi)-東營(ying)區 | 年齡不限 | 大專
教育/培訓
私營企業
50~100人
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市東(dong)(dong)營(ying)區東(dong)(dong)城銀(yin)座商城2樓
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