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山東省東營市東營區
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| ?經(jing)驗不限? | ?學歷不限? |
?年(nian)齡不限? | ?招聘人數(shu)不限? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員(yuan)工的福利(li)政策,組織績效管(guan)理(li)與考(kao)核,并進(jin)行管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件及相關(guan)的人(ren)事管理軟件;
工作地址
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市東(dong)(dong)營(ying)區文匯街道北一路747號
展開地(di)圖
HR信息
王女士
3日內活躍
人事部
|
招聘者
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大(da)于(yu)5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛水
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其它
50~100人
山東(dong)省(sheng)東(dong)營市東(dong)營區文匯街道北(bei)一路747號
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