崗位職責
崗位職責：
1、進行普工招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、辦理員工入職、離職、轉正、異動、晉升、考核、獎懲等相關工作；
3、建立維護人事檔案、員工花名冊、勞動合同等日常管理工作；
4、負責工廠員工休假管理及考勤監督統計工作；
5、領導(dao)安排(pai)的(de)其他臨(lin)時工(gong)作(zuo)；
崗位要求
任職資格：
1、熟練掌握人力資源專業知識，熟悉國家、當地相關勞動政策、法律、法規；
2、具備較強的綜合素質，良好的口頭表達能力、溝通能力、親和力；
3、誠實守信，工作細致認證，責任心強，持有團隊合作精神；
4、女性，25-35歲，有相關工作經驗(yan)優先(xian)；
工作地址
山(shan)東省泰安市寧陽(yang)縣·文廟街(jie)道1919號
HR信息
楊經理
3日內活躍
人事行政部
|
主管
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行(xing)為。請(qing)及時保留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自(zi)己的合法權益(yi)。
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