崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
9、接受應屆畢(bi)業生；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨(du)立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省泰安(an)市寧(ning)陽(yang)縣·諾博(bo)汽車零(ling)部件(jian)（寧(ning)陽(yang)）有限(xian)公司
HR信息
張經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段(duan)
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供(gong)擔(dan)保、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留證據，立(li)即向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護(hu)自己的合法權益。
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