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人力資(zi)源部長 4-5K(可面議) 參考工資
山東省日照市東港區 ? | ?3-5年? | ?本(ben)科(ke)? | ?30歲-40歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
五險年終獎節(jie)日福利8小時工(gong)作制餐補/工作(zuo)餐
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薪資詳情

發放方(fang)式:每月15日????? 試用(yong)薪(xin)資:3.5K?????

崗位職責

總體要求:
1、對企業忠誠,工作認真負責;
2、恪守職業道德,人品好、素質高;
3、具有較強的文字功底和組織協調能力、溝通社交能力。
4、退役軍人、共產黨員優先;
任職資格(不符合條件請勿騷擾):
1、主持人力資源部日常工作;起草并持續優化、完善人力資源管理規章制度和工作流程。
2、根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀,擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃。
3、設計公司組織結構,明確各部門職責、人員編制,指導編制崗位說明書;根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工,滿足公司用人需求。
    4、負責公司人員培訓工作,制定實施員工培訓培養體系,提升員工專業能力。
    5、設計實施績效管理制度,對公司員工強化績效管理;制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案,調動員工積極性,提高勞動生產率。
    6、協助總經理進行骨干員工的選拔、培養和管理,建立后備人才梯隊,為骨干員工提供特別的培訓培養、薪酬激勵方案。
    7、熟悉《勞動法》《勞動合同法》《公司法》等法律法規,防范、處理法律風險與勞動爭議;
8、辦理各種勞動關系手續、社會保險,建立員工信息系統,及時保存、更新、提供人員信息;
    9、宣傳、貫徹公(gong)司十二條綱(gang)領和4399在线视频免费观(guan)看、價(jia)值理念(nian),對違(wei)反公(gong)司價(jia)值觀的行為實施(shi)處罰。

崗位要求

1、大學本科以上學歷,5年以上人事工作相關經驗,綜合素質高、管理思路清晰、工作責任心強;
2、熟悉人力資源六大模塊,具備良好的組織規劃能力、溝通協調能力,吃苦耐勞,學習能力和抗壓能力強;
3、年(nian)齡30—45歲,形象氣質佳(jia);退役軍人(ren)、共產黨(dang)員優先。

工作地址
山(shan)東省日照市東港區天津西路55號 展開地圖

HR信息
丁先生
3日內活躍
人事部 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答(da)復(fu) 暫無
聊天意愿(yuan) 較慢 回復間隔(ge) 大于5分鐘
活躍時段 潛水
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山(shan)東省日照市東港區天津西路55號(hao)
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