崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利(li)政策，組織績效管(guan)理(li)與考(kao)核，并進行(xing)管(guan)理(li)人員的績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷；
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
7、熟悉辦公軟件及相關(guan)的(de)人事管理軟件。
工作地址
山東(dong)省日照(zhao)市東(dong)港(gang)區山東(dong)省日照(zhao)高(gao)新區學(xue)苑(yuan)路217號(hao)文化創意產業園A4棟(dong)203
展開地圖
HR信息
于專員
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段(duan) 潛水
房地產(chan)開(kai)發
私營企業
50~100人
山(shan)東(dong)省日照市東(dong)港區山(shan)東(dong)省日照高(gao)新區學苑路(lu)217號(hao)文化創意產業園(yuan)A4棟203
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151