薪資詳情
發放方式：每月20日(ri)?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司薪酬體系和工資分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的福利政策，組織績效管(guan)(guan)理與考核，并進行(xing)管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)的績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省聊城市東(dong)昌府區(qu)開發區(qu)黑龍江路(lu)智能光電產業園(yuan)
展開地圖(tu)
HR信息
張老師
3日內活躍
人力資源部
|
HR
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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行(xing)政專員(yuan)/助(zhu)理(li) 09-30
3-4K 聊城市-東昌府區(qu) | 年齡不限 | 大專
普(pu)工(gong)（聊城(cheng)） 09-30
3-3.5K 聊(liao)城市(shi)-東昌(chang)府區 | 20歲-45歲 | 不(bu)限
技工（聊(liao)城(cheng)） 09-30
3-3.5K 聊城市-東昌府區 | 20歲-45歲 | 不限(xian)
折彎(wan)工東昌(chang)府區 09-30
3.5-6K 聊城(cheng)市-東昌府區(qu) | 年齡不限 | 不限
品(pin)質工程師 09-30
4-6K 聊城市-東昌府區 | 年齡不限 | 中專(zhuan)
IE工(gong)程師 09-30
5-6K 聊城(cheng)市-東昌(chang)府區 | 28歲-35歲 | 大專
環保
私(si)營(ying)企業
少(shao)于(yu)50人
山東省聊城市開發區黑龍江路(lu)智能光電產(chan)業(ye)園
感興趣的職位
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