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人力資源經理(li)/主管 5-8K（可面(mian)議）參考工資

山東省聊城市東昌府區 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)

五(wu)險一金年終獎獎金(jin)提成(cheng)節日福利8小時工作制帶(dai)薪年(nian)假公費(fei)旅游健康體檢通訊補貼提供(gong)住(zhu)宿餐補/工作餐交通(tong)補貼

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薪資詳情

發放方(fang)式：每(mei)月20日(ri)?????

崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司薪酬體系和工資分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件(jian)(jian)及(ji)相關的人事管(guan)理軟件(jian)(jian)；

工作地址

山東(dong)省聊城(cheng)市東(dong)昌府區開發區黑龍(long)江(jiang)路智(zhi)能光電產業園展開地圖

HR信息

張老師

3日內活躍

人力資源部 | HR | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復暫無

聊天(tian)意愿較慢回復(fu)間(jian)隔大于5分鐘

活躍時段潛水

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行政專員(yuan)/助(zhu)理 09-30

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