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山東省濟南市
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| ?3-5年? | ?本(ben)科(ke)? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、勞動關系管理；
2、根據集團制度完善人力資源管理制度和流程；
3、負責組織編制各部門的職能說明書和崗位職責說明書，形成標準的操作規范；
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、組織實施并完善公司的培訓管理體系，實現人才梯隊建設；
6、負責建立和諧的企業與員工關系，營造良好的辦公環境；
7、負責領(ling)導(dao)安(an)排的其它方面的工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源或相關管理專業；
2、3年以上相關工作經驗，有醫藥研發行業背景者優先考慮；
3、具有較(jiao)強的(de)語言表達能(neng)力(li)、親和力(li)、溝通能(neng)力(li)、協(xie)調(diao)組織能(neng)力(li)、公文寫作(zuo)能(neng)力(li)等。
晉升機制
人力(li)主管人力經理副(fu)總經理
工作地址
山東省濟南市高(gao)新區天(tian)濼路88號(hao)龍翔商務大廈(sha)A座402
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HR信息
王先生
今日活躍
人事部
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經理
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QA 今(jin)天(tian)
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8-15K 濟南市-天橋區 | 年齡(ling)不限 | 本科(ke)
制藥(yao)/生物(wu)工程
私營企業
101~200人
山(shan)東省濟南市(shi)高新區(qu)天濼路88號龍翔大廈(sha)A座4層(ceng)
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