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山東省濟南市
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、勞動關系管理；
2、根據集團制度完善人力資源管理制度和流程；
3、負責組織編制各部門的職能說明書和崗位職責說明書，形成標準的操作規范；
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、組織實施并完善公司的培訓管理體系，實現人才梯隊建設；
6、負責建立和諧的企業與員工關系，營造良好的辦公環境；
7、負(fu)責領導(dao)安排的其它方(fang)面的工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源或相關管理專業；
2、3年以上相關工作經驗，有醫藥研發行業背景者優先考慮；
3、具有較強的語(yu)言(yan)表達能(neng)(neng)(neng)力、親和力、溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)(neng)力、協調組織(zhi)能(neng)(neng)(neng)力、公(gong)文(wen)寫作能(neng)(neng)(neng)力等(deng)。
晉升機制
人力主管人力經理副總(zong)經(jing)理
工作地址
山東省濟南市(shi)高新區天濼路88號龍翔(xiang)商(shang)務(wu)大(da)廈(sha)A座402
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王先生
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制(zhi)藥/生物工程(cheng)
私營企(qi)業
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山東省濟南市(shi)高新區天濼(luo)路(lu)88號龍翔大廈A座4層
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