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山東省濟南市
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?25歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、績效考核、培訓、薪酬福利、勞動關系管理；
2、根據集團制度完善人力資源管理制度和流程；
3、負責組織編制各部門的職能說明書和崗位職責說明書，形成標準的操作規范；
4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、組織實施并完善公司的培訓管理體系，實現人才梯隊建設；
6、負責建立和諧的企業與員工關系，營造良好的辦公環境；
7、負責(ze)領導安排的(de)其(qi)它方(fang)面(mian)的(de)工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源或相關管理專業；
2、3年以上相關工作經驗，有醫藥研發行業背景者優先考慮；
3、具有較強的語言表(biao)達能(neng)力(li)、親和力(li)、溝通能(neng)力(li)、協(xie)調組織能(neng)力(li)、公文寫作能(neng)力(li)等。
晉升機制
人力主管人力經(jing)理副總經理
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南(nan)市高新區天濼(luo)路88號龍翔商務大廈A座(zuo)402
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HR信息
王先生
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人事部
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制藥(yao)/生物工(gong)程
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101~200人(ren)
山東(dong)省(sheng)濟南市高新(xin)區天濼路88號龍(long)翔大(da)廈A座4層
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