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人力資源 4-5K 參考工資

山東省濟南市萊蕪區 ? | ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? | ?25歲-45歲? | ?招3~5人? | ?全職

五(wu)險年終(zhong)獎節(jie)日福利8小(xiao)時工作制(zhi)公(gong)費培訓(xun)公費旅游健康體檢

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崗位職責

1.根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃，并報公司審批
2.負責組織實施并監督公司人力資源計劃
3.負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制：建立有效的溝通渠道，就能及時了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率建立有效的激勵機制，能激發員工的積極性和創造性，能為企業帶來更大的收益。
4.負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才負責員工的業績考核工作
5.塑造維護和傳播公司的4399在线视频免费观看，讓員工對公司有更好的了解
6.處理公司的重大人力資源問題
7.完成領導(dao)交給的其(qi)他任(ren)務。

崗位要求

1.人力資源管理或相關專業的本科以上學歷
2.五年以上行政人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗
3.有很強的計劃性和執行能力
4.具有良好的(de)溝(gou)通協調(diao)能力、組織能力。

晉升機制

行政(zheng)主(zhu)管行(xing)政經理(li)行政總(zong)監區域(yu)副總區域(yu)總經理

總公司副總總經理執(zhi)行(xing)總裁

工作地址

山東省(sheng)濟南市萊蕪區高(gao)創中心11樓展開地圖

HR信息

陳女士

3日內活躍

自投遞起4個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無