4399在线视频免费观看

刷新時間:09-27
人力資源(yuan)專員/助理 5-8K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟南市高新區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?年齡不限? | ?招2人? | ?全職
五險年終獎(jiang)獎金提成節(jie)日福利8小(xiao)時工作制公費培訓(xun)通訊補貼提供住宿餐補/工作餐交(jiao)通補貼
...
關注 投訴
崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入,并(bing)定(ding)期(qi)整(zheng)理數據(ju),向上(shang)級領(ling)導出具數據(ju)分析(xi)結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
6、領導(dao)交辦(ban)的各項工作。

晉升機制
人事(shi)專員人力資(zi)源(yuan)主管辦公(gong)室主任
工作地址
山東省(sheng)濟南市(shi)高(gao)新(xin)區漢峪金谷A3-1-1702 展開(kai)地(di)圖

HR信息
經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無
聊天(tian)意愿(yuan) 暫(zan)無(wu)
活(huo)躍時段 潛水(shui)
公(gong)司(si)其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
技術(shu)員 09-27
8-10K 濟南市-高新區 | 25歲-50歲 | 大專
行政專員/助(zhu)理(li) 09-27
4-6K 濟南(nan)市-高(gao)新區 | 22歲-35歲 | 大專
測量 09-27
8-15K 臨沂市-河東(dong)區 | 年(nian)齡(ling)不(bu)限 | 大(da)專(zhuan)
別墅管理員 09-27
6-8K 臨沂市-蘭山區 | 50歲以下(xia) | 高中(zhong)
土建安(an)全員(yuan) 09-27
6-10K 臨(lin)沂市-河東區 | 25歲-55歲 | 初中
質量員 09-27
8-15K 臨(lin)沂市(shi)-河東區 | 22歲(sui)-60歲(sui) | 初(chu)中(zhong)
建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營(ying)企業
1000人以(yi)上
山東省(sheng)濟南(nan)市高新區漢峪(yu)金谷(gu)A3-1-1702
感興趣的職位
濟南市高新區 | 經驗不限 | 本科
博科控股集團有限公司
濟南市高新區 | 應屆畢業生 | 學歷不限
水木潤澤(山東)商務管理有限公司
濟南市高新區 | 經驗不限 | 大專
濟南向億信息技術有限公司
濟南市高新區 | 1-2年 | 大專
濟南磐升生物技術有限公司
濟南市 | 應屆畢業生 | 本科
山東小鴨集團有限責任公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險