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刷新時間：09-27

人力(li)資源(yuan)專員/助(zhu)理 5-8K（可面議）參考工資

五險年(nian)終獎獎金提成節(jie)日福利8小時工作制公費(fei)培(pei)訓通(tong)訊補貼提(ti)供住宿餐補/工作餐交(jiao)通(tong)補貼(tie)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據(ju)，向(xiang)上級領導出具(ju)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、領導(dao)交辦(ban)的各項工作。

晉升機制

人事專員人力資(zi)源主管辦公(gong)室主任

工作地址

山東省(sheng)濟(ji)南市高新區漢峪金(jin)谷A3-1-1702 展開地圖

HR信息

經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復(fu) 暫無

聊天意愿暫(zan)無

活躍時段(duan) 潛(qian)水

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