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人事(shi)主管(guan) 4-6K(可面議) 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-38歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
五險雙休8小(xiao)時工作(zuo)制帶薪年假餐(can)補/工作餐(can)
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崗位職責

1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
8、對試(shi)用期(qi)員工進行培訓(xun)及考核(he),并(bing)根據(ju)培訓(xun)考核(he)結(jie)果建議(yi)部門錄用;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件及相(xiang)關(guan)的(de)人(ren)事管理軟件;

工作地址
山(shan)(shan)東省(sheng)濟南市歷下區經十路(lu)與環山(shan)(shan)路(lu)交叉(cha)口 展(zhan)開地圖(tu)

HR信息
王經理
3日內活躍
辦公室 | 主任 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫(zan)無
聊天意愿 暫無
活躍時段 潛水(shui)
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