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山東省濟南市歷下區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-38歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
8、對(dui)試(shi)用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建(jian)議部門(men)錄用；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件(jian)(jian)及相關的人事管理軟(ruan)件(jian)(jian)；
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)南(nan)市歷(li)下(xia)區經(jing)十路與環(huan)山路交叉口
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
王經理
3日內活躍
辦公室
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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