崗位職責
1、負責公司架構設計；
2、指導分管人員的各類業務工作；
3、負責監督審核新入職員工及轉正員工考核；
4、負責或指導分管人員辦理各級人員的保險及出險后事件的跟進處理；
5、負責組織修訂管理制度和崗位職責；
6、負責制定培訓計劃及落實實施；
7、編制并發布公司各類文件；
8、指導專員對商業險的購買及出險的報案、賠付工作。
9、人員招(zhao)聘、面試、入職、社保辦理級各類證明的開據等工作。
崗位要求
1、從事過本崗位工作的經驗不低于5年；
2、年齡在30-45歲，會開車；
3、性格外向，穩重，協調能力強；
4、雷厲風行、執行力強；
5、敢于擔當職責。
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)(shi)高密市(shi)(shi)永(yong)吉(ji)路鳳凰公(gong)園(yuan)
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HR信息
張經理
3日內活躍
人事行政部
|
人事行政部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時(shi)段 活(huo)躍(yue) 上午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違法違規行(xing)為。請及時保留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維護自(zi)己的(de)合法權(quan)益。
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