崗位職責
1、負責公司架構設計；
2、指導分管人員的各類業務工作；
3、負責監督審核新入職員工及轉正員工考核；
4、負責或指導分管人員辦理各級人員的保險及出險后事件的跟進處理；
5、負責組織修訂管理制度和崗位職責；
6、負責制定培訓計劃及落實實施；
7、編制并發布公司各類文件；
8、指導專員對商業險的購買及出險的報案、賠付工作。
9、人員招聘、面試、入職、社保(bao)辦理級各類證明的(de)開(kai)據等工(gong)作。
崗位要求
1、從事過本崗位工作的經驗不低于5年；
2、年齡在30-45歲，會開車；
3、性格外向，穩重，協調能力強；
4、雷厲風行、執行力強；
5、敢于擔當職責。
工作地址
山東省濰坊市(shi)高(gao)密市(shi)永吉路鳳凰公園
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HR信息
張經理
3日內活躍
人事行政部
|
人事行政部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫(zan)無
活(huo)躍(yue)時段 活躍 上午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法違規(gui)行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報投訴，必(bi)要時可(ke)以報警、起訴，維(wei)護(hu)自己(ji)的合法權益。
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