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山東省濰坊市高密市
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?30歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司架構設計；
2、指導分管人員的各類業務工作；
3、負責監督審核新入職員工及轉正員工考核；
4、負責或指導分管人員辦理各級人員的保險及出險后事件的跟進處理；
5、負責組織修訂管理制度和崗位職責；
6、負責制定培訓計劃及落實實施；
7、編制并發布公司各類文件；
8、指導專員對商業險的購買及出險的報案、賠付工作。
9、人員招聘、面試、入職、社保辦(ban)理級各類(lei)證明的(de)開(kai)據等工作。
崗位要求
1、從事過本崗位工作的經驗不低于5年；
2、年齡在30-45歲，會開車；
3、性格外向，穩重，協調能力強；
4、雷厲風行、執行力強；
5、敢于擔當職責。
工作地址
山東省濰坊市(shi)高密市(shi)永吉路(lu)鳳(feng)凰(huang)公園
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HR信息
張經理
3日內活躍
人事行政部
|
人事行政部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍(yue)時段 活躍 上午10-11點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔(dan)保、強(qiang)迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要時(shi)可(ke)以報警(jing)、起訴，維護自己的合法權益。
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