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人(ren)力資源專(zhuan)員 3.5-5K(可(ke)面議) 參考工資
山東省泰安市高新區 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專(zhuan)? | ?年(nian)齡不(bu)限? | ?招1人(ren)? | ?全職
法定節(jie)假日 五(wu)險一金年(nian)終獎節(jie)日福(fu)利雙休8小(xiao)時工(gong)作制(zhi)帶薪(xin)年假公費培訓健康體(ti)檢餐補/工作餐
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工作時間

08:00 -17:30 ???雙休

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入(ru),并定(ding)期整理數據,向(xiang)上級領導出具數據分析(xi)結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定(ding)的人(ren)力資(zi)源管理或(huo)企業(ye)管理經(jing)驗,能獨(du)立制(zhi)定(ding)績效考核方案(an)及進行制(zhi)度、流程;

工作地址
山東省泰安市高新區(qu)(qu)泰安高新區(qu)(qu)一(yi)天門大街與渠(qu)西路交叉口東行200米(西柏子坡村) 展(zhan)開地圖

HR信息
人事經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫無
聊天意愿 較慢 回(hui)復間(jian)隔 大于5分鐘
活(huo)躍時段(duan) 潛水
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山(shan)東(dong)省泰(tai)安市高(gao)新(xin)區泰(tai)安高(gao)新(xin)區一天門大(da)街(jie)與渠西路交叉口東(dong)行200米(原來的西柏(bo)子坡村)
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