崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種信息及(ji)時錄入，并定期整理數(shu)據，向上級(ji)領(ling)導出(chu)具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，3-5年工作經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制(zhi)(zhi)定績效考核(he)方案及進行制(zhi)(zhi)度、流程；
工作地址
山東省泰安市高新區長(chang)城路677號(hao)濼亨(heng)國際（泰山醫(yi)學院(yuan)北鄰）
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HR信息
王女士
3日內活躍
綜合辦公室
|
職員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
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