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人力(li)資源(yuan)專(zhuan)員(yuan) 3-6K(可面議) 參考工資
山東省濟南市萊蕪區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專(zhuan)? | ?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
五險(xian)獎金提成全勤獎節日福利公費(fei)培訓公費旅游通(tong)訊補貼
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工作時間

08:00 -06:00 ???排(pai)班輪休(xiu) ???不加班

薪資詳情

發放方式:每月25日????? 試用薪資:3K?????

提成(cheng)方式:銷售額提成(cheng)

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行(xing)公(gong)司各項制度、各種(zhong)信息(xi)及時錄(lu)入,并定(ding)期整理數據(ju),向上級領導出具(ju)數據(ju)分析(xi)結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的(de)人力(li)資源管理或企業管理經(jing)驗,能(neng)獨(du)立(li)制定績效(xiao)考核方案及(ji)進行制度、流程;

工作地址
山東省(sheng)濟南(nan)市萊蕪區花園學(xue)校南(nan)50米路東神筆練字 展開地(di)圖(tu)

HR信息
亓女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 高(gao) 答復率 89%
聊天意愿 暫無
活躍時段 活躍 上午(wu)12-下午(wu)1點 最活躍(yue)
公(gong)司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
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3.5-6K 濟南市-萊蕪(wu)區(qu) | 年齡不限(xian) | 大專
課(ke)程(cheng)顧問 昨(zuo)天
3.5-7K 濟南市-萊蕪(wu)區 | 20歲-35歲 | 大(da)專(zhuan)
前臺/接(jie)待 昨天
3.5-7K 濟南市(shi)-萊蕪區 | 22歲-35歲 | 大專
助教 昨天(tian)
3.5-7K 濟南市(shi)-萊蕪區 | 20歲-38歲 | 大專(zhuan)
教育/培訓
私營企業
50~100人
山(shan)東省濟(ji)南(nan)市(shi)萊蕪區花園北路120號花園學(xue)校南(nan)50米路東
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