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人力(li)資源 3-5K（可(ke)面議）參考工資

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期整(zheng)理數據(ju)，向上級領導出具(ju)數據(ju)分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的(de)人力資源管理或企業管理經驗(yan)，能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；

工作地址

山東省(sheng)濟南市萊蕪(wu)區(qu)牛泉鎮(zhen)工業園(yuan)區(qu)2號展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息

周經理

3日內活躍

企管部 | 企管部經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

活躍時段潛水(shui)

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