崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建(jian)立后備(bei)人(ren)才選拔(ba)方案和人(ren)才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的(de)語言表(biao)達及溝通能(neng)力，協(xie)調能(neng)力、親和力和明銳的(de)洞察(cha)能(neng)力和分析(xi)判(pan)斷力。
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事(shi)經理人事總(zong)監(jian)
工作地址
山東省濟寧(ning)市曲阜(fu)市書(shu)院工業園 山東科銳爾激光(guang)設(she)備有限公司
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HR信息
顏女士
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銷售人(ren)員 今(jin)天
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機械(xie)設計師(shi) 今天
4-8K 濟寧(ning)市(shi)(shi)-曲阜市(shi)(shi) | 25歲(sui)-38歲(sui) | 大專
機(ji)械(xie)/設備/重工
私營企業
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山(shan)東省濟(ji)寧市(shi)曲(qu)阜(fu)市(shi)山(shan)東省曲(qu)阜(fu)市(shi)書(shu)院街(jie)道(dao)圣旺大道(dao)南首路西(xi)
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