1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、公司各類檔案的設立、整理和管理；
4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
7、配合其他部門的工作，做好會議內容的記錄和整理；
8、嚴格執行公(gong)司(si)各項(xiang)制度、各種(zhong)信息及時(shi)錄(lu)入，并定(ding)期(qi)整理數據，向上級(ji)領導出具數據分析結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的人(ren)力資源(yuan)管理或(huo)企(qi)業管理經(jing)驗(yan)，能獨立(li)制(zhi)(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)(zhi)度(du)、流(liu)程；
在求職過(guo)程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留證據(ju)，立(li)即向平臺(tai)舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維(wei)護自己(ji)的(de)合(he)法權(quan)益(yi)。
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