1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、公司各類檔案的設立、整理和管理；
4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
7、配合其他部門的工作，做好會議內容的記錄和整理；
8、嚴格(ge)執行(xing)公司各項制(zhi)度(du)、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向上級(ji)領導出具數據分析結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資源管理或企(qi)業管理經驗，能獨(du)立制定績效考核方案及進行制度、流程；
在求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中如(ru)果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為(wei)。請及時保留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以(yi)報警、起訴，維護(hu)自己的合法權益。
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