1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、公司各類檔案的設立、整理和管理；
4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
7、配合其他部門的工作，做好會議內容的記錄和整理；
8、嚴格(ge)執行公(gong)司各項(xiang)制度、各種信息(xi)及時(shi)錄入，并定期整理數據(ju)(ju)，向(xiang)上級領導(dao)出具(ju)數據(ju)(ju)分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資源(yuan)管理或企業管理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考(kao)核方案及進行制(zhi)度、流程(cheng)；
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴(su)，維護自己的合法權益。
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