1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項制度、各種信息及時錄(lu)入，并(bing)定期整(zheng)理數據(ju)，向(xiang)上(shang)級領導出具數據(ju)分析結果；
1、接受來日照工廠學習3-6個月；
2、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
5、良(liang)好的(de)團隊合作精神，品行端正，有親(qin)和力(li)(li)，具有很強(qiang)的(de)判斷和決策能力(li)(li)，計(ji)劃和協調能力(li)(li)，組織和公(gong)關能力(li)(li)。
在求(qiu)(qiu)職過程中如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)(qiu)職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據(ju)，立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起(qi)訴，維護(hu)自(zi)己的合法(fa)權益。
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