崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信(xin)息及時(shi)錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級(ji)領導(dao)出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、接受來日照工廠學習3-6個月；
2、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
5、良好的(de)團隊合作精神，品行端(duan)正(zheng)，有親和(he)力，具有很(hen)強的(de)判斷和(he)決策能力，計劃和(he)協調(diao)能力，組織和(he)公關能力。
工作地址
山東(dong)省臨沂市河東(dong)區眾泰汽車附近
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HR信息
李經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 上午9-10點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股(gu)集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違法違規行為。請及(ji)時(shi)保留證據，立即向平臺(tai)舉(ju)報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維(wei)護自己(ji)的合法權益。
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