1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及(ji)時錄入,并定期整理(li)數據,向上(shang)級領(ling)導出具數據分析結果;
1、接受來日照工廠學習3-6個月;
2、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
5、良好的(de)團隊合作精(jing)神(shen),品行(xing)端正,有親和(he)(he)(he)力(li)(li)(li)(li),具(ju)有很(hen)強的(de)判斷和(he)(he)(he)決策能(neng)力(li)(li)(li)(li),計(ji)劃(hua)和(he)(he)(he)協(xie)調能(neng)力(li)(li)(li)(li),組(zu)織(zhi)和(he)(he)(he)公關能(neng)力(li)(li)(li)(li)。
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及(ji)時(shi)保留證據,立即向平臺舉報投訴(su)(su),必要(yao)時(shi)可以報警、起(qi)訴(su)(su),維護自己的合法權益。