崗位職責
1、負責招聘工作,具體組織執行招聘,及時補充公司開展經營活動所需之人力;
2、負責公司員工差假以及入職、調動、離職等人事變動手續的辦理;
3、負責員工考勤管理和紀律監察;
4、負責協調和管理員工關系,勞動糾紛的處理;
5、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔,負責員工檔案的管理;
6、負責員工五險一金的辦理;
7、公司工會、黨務活動的組織和開展;
8、領導(dao)安排的其他工作;
崗位要求
1、3年以上人事工作經驗
2、穩重大方,思維敏捷,工作細致有條理,有良好的溝通和分析能力
3、熟練使用辦公軟件
4、有人力資源管理師(shi)職業資格證書者優先
晉升機制
人事專員高級(ji)人事專(zhuan)員人事(shi)主管
工作地址
山(shan)東(dong)省臨(lin)沂市(shi)開發區(qu)柳(liu)工(gong)路108號山(shan)東(dong)柳(liu)工(gong)叉車有限公司
展開(kai)地(di)圖
HR信息
陳經理
3日內活躍
綜合管理辦公室
自投遞起4個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段(duan) 潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果(guo)遇到(dao)扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)保留證據,立即向平(ping)臺舉報投訴,必(bi)要時(shi)可以報警、起訴,維護自己(ji)的合法權益。
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