崗位職責
1、負責招聘工作，具體組織執行招聘，及時補充公司開展經營活動所需之人力；
2、負責公司員工差假以及入職、調動、離職等人事變動手續的辦理；
3、負責員工考勤管理和紀律監察；
4、負責協調和管理員工關系，勞動糾紛的處理；
5、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔，負責員工檔案的管理；
6、負責員工五險一金的辦理；
7、公司工會、黨務活動的組織和開展；
8、領導安排(pai)的其他(ta)工作；
崗位要求
1、3年以上人事工作經驗
2、穩重大方，思維敏捷，工作細致有條理，有良好的溝通和分析能力
3、熟練使用辦公軟件
4、有人(ren)力資源管(guan)理師職業資格證書(shu)者優(you)先(xian)
晉升機制
人事專員高(gao)級人(ren)事專(zhuan)員人事(shi)主管
工作地址
山(shan)東省臨(lin)沂市(shi)開發區柳工(gong)路(lu)108號山(shan)東柳工(gong)叉車有限(xian)公司
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HR信息
陳經理
3日內活躍
綜合管理辦公室
自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規行為(wei)。請及時(shi)保留證據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要時(shi)可以報警(jing)、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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