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人力資源部經理 5-8K(可面議(yi)) 參考工資
山東省臨沂市費縣 ? | ?3-5年? | ?本科? | ?30歲-40歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
五險(xian)一金年(nian)終獎獎金提成全勤獎節日福利(li)帶薪年假公費培訓公費旅游餐補/工作餐
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄入,并定期整理(li)數(shu)(shu)據,向上級(ji)領導出具(ju)數(shu)(shu)據分析結果;

崗位要求

1、本科以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定的人力資源(yuan)管理或企(qi)業管理經驗,能獨立制定績效考(kao)核方案及進行制度、流程(cheng);

工作地址
山(shan)東省臨沂市費(fei)縣城東工業(ye)園興業(ye)路中段 展開(kai)地圖(tu)

HR信息
陳穎
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復(fu) 一般 答復率 73%
聊天意愿 暫(zan)無
活躍(yue)時段 潛(qian)水(shui)
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山東省(sheng)臨沂(yi)市費縣費縣城東工(gong)業(ye)園興業(ye)路
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