崗位職責
1、負責公司員工的勞動關系、社保工作；
2、負責公司培訓的組織協調工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、負責管理人力資源相關文件和檔案；
5、日常(chang)人力資源管理工作
崗位要求
1、人力資源、企業管理、財務管理等相關專業，本科及以上學歷；
2、了解人力資源理論、方法，了解六大業務模塊的工作流程，了解國家各項勞動人事法規政策；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、上進心強，認真仔細，良好的口頭溝通能力和書面表達能力；
5、誠實、正直、律己、自信，樂于團隊合作；
6、無過度使用電子產品(pin)的習(xi)慣。
工作地址
山(shan)(shan)東省濟寧市(shi)·欣格瑞（山(shan)(shan)東）環境(jing)科技(ji)有限公(gong)司
HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部
|
經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
冒(mao)泡
上午8-9點
最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保(bao)(bao)留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護自己的合法權益(yi)。
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濟寧市- | 20歲-45歲 | 大(da)專
環(huan)保
私營(ying)企業(ye)
201~500人
濟寧市經濟技術開發區（乘C607至(zhi)“經開區管(guan)委會”站下車向西30米路南）
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