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山東省聊城市陽谷縣
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| ?3-5年? | ?本(ben)科? |
?年齡不限? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)(yuan)工的(de)(de)福利(li)政策，組織(zhi)績效(xiao)管(guan)理與(yu)考核(he)，并進(jin)行管(guan)理人員(yuan)(yuan)的(de)(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公(gong)軟件及相關的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省聊(liao)城市陽谷(gu)(gu)縣山東(dong)陽谷(gu)(gu)閆樓鎮張(zhang)巖寨村
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HR信息
王素景
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘
活(huo)躍時(shi)段 活躍 上午9-10點 最(zui)活躍(yue)
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管理會計 30分鐘(zhong)
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