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山東省聊城市東昌府區
?
| ?1-2年? | ?大(da)專? |
?年齡不限? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
工作時間
???雙(shuang)休(xiu) ???不(bu)加班(ban)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理(li)與考(kao)核(he)，并進行(xing)管理(li)人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件(jian)及相關(guan)的人事管理軟件(jian)；
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓部經理人事總監(jian)
工作地址
山東(dong)省聊城市(shi)東(dong)昌府區花(hua)園北路89號
展開地圖
HR信息
李霞
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段(duan) 冒(mao)泡 上午9-10點 最活(huo)躍
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建筑(zhu)/建材/工(gong)程
股份制公司
50~100人(ren)
山東省聊(liao)城市東昌(chang)府區花園北路(lu)89號
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