崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員(yuan)工職(zhi)業(ye)生(sheng)涯發展(zhan)規(gui)劃，并(bing)創建適合其職(zhi)業(ye)發展(zhan)的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使(shi)用辦公(gong)軟件。
晉升機制
培(pei)訓專員培訓主管培訓部經理人事總(zong)監
工作地址
日(ri)照(zhao)市東(dong)港(gang)區濟(ji)南路329號(hao)中國(guo)人壽日(ri)照(zhao)市公(gong)司（濟(ji)南路與威海(hai)路交匯處）
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心
|
部門經理
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件(jian)、收取(qu)押金、提供(gong)擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請(qing)及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴(su)，維護自(zi)己的合法(fa)權益。
公司其他(ta)職位 查看本公司更多職位
辦公室人事(shi)
3-4K
日照(zhao)市(shi)-東港(gang)區 | 20歲-45歲 | 大(da)專
公司組訓(xun)
3-4K
日照(zhao)市-東港(gang)區(qu) | 20歲-45歲 | 大專
中國人(ren)壽人(ren)事專(zhuan)員(yuan)
3-5K
日照市(shi)-東港區 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專
培訓主管(guan)
4-6K
日照(zhao)市-東港區 | 20歲-45歲 | 大專
人力資源助(zhu)理
2-4K
日(ri)照市-東港區 | 年齡不限 | 大(da)專(zhuan)
業務助理
3-6K
日照市-東港區(qu) | 20歲-45歲 | 大專
名(ming)企
保(bao)險
國企(qi)
1000人以上
日照市東(dong)港區濟(ji)南路329號(hao)中國(guo)人(ren)壽日照市公司（濟(ji)南路與威海路交匯處）
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151