崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關行政人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項(xiang)制(zhi)度、各(ge)種信(xin)息及時(shi)錄入,并定期整理數(shu)據,向上級領導(dao)出具數(shu)據分(fen)析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一(yi)定的人(ren)力資源管理或(huo)企(qi)業管理經驗,能獨立制定績效考(kao)核方案及進行制度、流程;
工作地址
山東省濰坊市(shi)高(gao)新區生(sheng)物醫藥產業園E座
展開(kai)地(di)圖
HR信息
崔經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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有機合成研究(jiu)員 11-02
5-8K 濰坊市-高(gao)新區 | 年齡不(bu)限(xian) | 本(ben)科(ke)
制藥/生物工(gong)程
私營企(qi)業(ye)
少于50人
山東省濰坊市高(gao)新區生物醫藥產(chan)業園E座
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