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山東省濰坊市高新區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不(bu)限(xian)? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關行政人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司(si)各項(xiang)制度、各種信息及(ji)時(shi)錄入，并定期整理數據，向上(shang)級(ji)領導出具數據分(fen)析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立(li)制(zhi)定(ding)績(ji)效考核(he)方(fang)案及進行制(zhi)度(du)、流(liu)程；
工作地址
山(shan)東省濰坊(fang)市高(gao)新(xin)區生物(wu)醫藥(yao)產業園E座
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HR信息
崔經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回(hui)復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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