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山東省濰坊市高新區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡(ling)不限? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關行政人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公(gong)司各項(xiang)制(zhi)度、各種信息及時錄入，并定期整(zheng)理數據(ju)，向上(shang)級領導出(chu)具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力(li)資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案(an)及進行制度、流程；
工作地址
山東(dong)省濰坊市(shi)高新(xin)區生物(wu)醫(yi)藥(yao)產業(ye)園E座
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
崔經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水
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有機合成研究員 11-02
5-8K 濰坊市-高新區 | 年齡不限 | 本科(ke)
制藥/生物(wu)工程(cheng)
私營企(qi)業
少(shao)于50人
山東省(sheng)濰坊市高新區(qu)生物醫(yi)藥產業園E座
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