崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關行政人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入(ru)，并(bing)定期整(zheng)理數據，向上級領導(dao)出具數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管理或企(qi)業管理經驗，能獨立(li)制定績(ji)效考核方案及進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東省濰坊市高新區生物(wu)醫藥產業(ye)園E座
展(zhan)開地(di)圖(tu)
HR信息
崔經理
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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合成研究員(yuan) 11-02
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實習(xi)生(sheng) 11-02
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有機(ji)合成助理(li)研(yan)究員 11-02
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出納 11-02
3-5K 濰坊市(shi)-高新區(qu) | 年齡不限 | 大專
研(yan)發助理 11-02
4-6K 濰坊市-高新區 | 年齡(ling)不限 | 本(ben)科(ke)
有機(ji)合成研究員(yuan) 11-02
5-8K 濰坊市-高新區(qu) | 年齡(ling)不限 | 本科
制藥/生物工(gong)程(cheng)
私營企業
少(shao)于(yu)50人
山東省濰坊市高新區生物醫藥產業園E座
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