崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司的安全和環保;
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
5、建立公司職位流動和晉升體系;
6、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
7、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
8、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
9、嚴(yan)格執行公司各項制度(du)、各種信(xin)息(xi)及時錄(lu)入,并定(ding)期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業優先;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有3-5年人力(li)資源管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行(xing)制度、流程;
工作地址
山東(dong)省濰(wei)坊市高(gao)新區昌順(shun)街161號
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HR信息
劉經理
今日活躍
行政人事部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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50~100人
山東省濰坊市高新區(qu)昌(chang)順街(jie)161號
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