刷新時間：09-23
山東省濰坊市濰城區
?
| ?3-5年? | ?本(ben)科? |
?26歲-35歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福(fu)利政策(ce)，組織績效(xiao)管(guan)理(li)與考核，并(bing)進(jin)行管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的(de)績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件(jian)及相關(guan)的人事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山東省濰(wei)(wei)坊市(shi)濰(wei)(wei)城(cheng)區濰(wei)(wei)坊市(shi)春鳶路(lu)北首(shou)107號(hao)
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HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時(shi)段 潛水
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資質(zhi)認證管理員 09-23
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氬弧焊電焊工 09-23
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技(ji)工 09-23
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中級(ji)會計 09-23
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預算(suan)員 09-23
5-8K 濰坊市-濰城區 | 20歲-40歲 | 大專
建筑/建材/工(gong)程
股份制公司
50~100人
山(shan)東省濰(wei)坊(fang)市(shi)濰(wei)城區濰(wei)坊(fang)市(shi)健康(kang)西街201號
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