管理者是否要重視宣傳能力的培養?
問 我在(zai)(zai)公司(si)是(shi)部門的(de)主管,在(zai)(zai)管理(li)員工時總覺得有些(xie)吃力(li),我是(shi)否該重視宣傳能(neng)力(li)的(de)培養呢(ni)?
答 宣(xuan)傳(chuan)能(neng)力(li)(li)是(shi)(shi)作(zuo)為(wei)管(guan)理者的(de)(de)基(ji)本能(neng)力(li)(li)之(zhi)一,要(yao)(yao)求(qiu)管(guan)理者能(neng)夠宣(xuan)傳(chuan)鼓動員(yuan)(yuan)工、教育員(yuan)(yuan)工、發動員(yuan)(yuan)工,越是(shi)(shi)接(jie)近基(ji)層的(de)(de)公司主管(guan),宣(xuan)傳(chuan)能(neng)力(li)(li)越顯得重(zhong)要(yao)(yao)。在(zai)實(shi)際工作(zuo)中將員(yuan)(yuan)工思想(xiang)和(he)行為(wei)統一確實(shi)有(you)些困難,這就(jiu)要(yao)(yao)求(qiu)管(guan)理者提高(gao)自(zi)身(shen)宣(xuan)傳(chuan)能(neng)力(li)(li),激發大(da)家的(de)(de)工作(zuo)熱情和(he)干(gan)勁,所以宣(xuan)傳(chuan)能(neng)力(li)(li)對(dui)于管(guan)理者來說是(shi)(shi)十分重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)。