問(wen) 很多企業為了實現公司的快速發展，在公司推行績效考(kao)核制度，績效管理究竟是(shi)什么？

答 第(di)一(yi)，績效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)是一(yi)個完整的管(guan)理(li)系統(tong)，其核(he)心(xin)思想是促(cu)進(jin)員工績效(xiao)(xiao)，提升企業整體(ti)運作(zuo)效(xiao)(xiao)率；第(di)二，績效(xiao)(xiao)考核(he)是很多績效(xiao)(xiao)考核(he)方法(fa)綜(zong)合(he)實施的過(guo)程(cheng)，考核(he)方法(fa)的選(xuan)取一(yi)定(ding)要(yao)(yao)適合(he)企業自身的特性；第(di)三(san)，績效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)是一(yi)個循序漸進(jin)的過(guo)程(cheng)，企業要(yao)(yao)一(yi)步步將績效(xiao)(xiao)理(li)念滲(shen)透(tou)到企業管(guan)理(li)過(guo)程(cheng)中去，充分實現績效(xiao)(xiao)考核(he)的“靈丹妙(miao)藥”作(zuo)用(yong)。