問 很(hen)多企業為了實現公(gong)司的快速發展，在公(gong)司推行績效考核制(zhi)度，績效管理(li)究竟(jing)是什么？

答 第一(yi)(yi)，績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理是(shi)一(yi)(yi)個(ge)完整的管(guan)(guan)理系(xi)統，其核(he)心(xin)思想是(shi)促進員工績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)，提升企(qi)業(ye)整體運作效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)率；第二，績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核(he)是(shi)很多績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核(he)方(fang)法(fa)綜合實(shi)施的過(guo)程，考(kao)核(he)方(fang)法(fa)的選(xuan)取(qu)一(yi)(yi)定要適合企(qi)業(ye)自身的特性；第三，績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理是(shi)一(yi)(yi)個(ge)循序(xu)漸(jian)進的過(guo)程，企(qi)業(ye)要一(yi)(yi)步步將績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)理念(nian)滲透到(dao)企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理過(guo)程中去(qu)，充分(fen)實(shi)現績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核(he)的“靈丹妙藥”作用。