問 很多企業為了實現公(gong)司的快(kuai)速發展，在公(gong)司推行(xing)績效考核制度，績效管理究竟是什么？

答(da) 第一(yi)，績效(xiao)管(guan)理(li)是(shi)(shi)一(yi)個完(wan)整(zheng)的管(guan)理(li)系(xi)統，其核(he)心思想是(shi)(shi)促進員工績效(xiao)，提升企業整(zheng)體運作效(xiao)率；第二，績效(xiao)考(kao)核(he)是(shi)(shi)很多績效(xiao)考(kao)核(he)方法綜合實(shi)(shi)施的過程(cheng)，考(kao)核(he)方法的選取一(yi)定要適合企業自身的特(te)性(xing)；第三，績效(xiao)管(guan)理(li)是(shi)(shi)一(yi)個循序漸(jian)進的過程(cheng)，企業要一(yi)步步將(jiang)績效(xiao)理(li)念滲透到企業管(guan)理(li)過程(cheng)中去，充分實(shi)(shi)現(xian)績效(xiao)考(kao)核(he)的“靈丹(dan)妙藥”作用(yong)。