問(wen) 很(hen)多企業為了實(shi)現公司的(de)快速發展，在公司推行績(ji)效(xiao)考核制度，績(ji)效(xiao)管理(li)究竟是什么？

答 第一(yi)(yi)，績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理(li)是一(yi)(yi)個完(wan)整(zheng)的(de)(de)管(guan)理(li)系統，其核(he)(he)心思想是促進(jin)員(yuan)工績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)，提升(sheng)企業(ye)整(zheng)體運作效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)；第二，績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核(he)(he)是很多(duo)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核(he)(he)方(fang)法(fa)綜(zong)合(he)實(shi)施的(de)(de)過程，考(kao)核(he)(he)方(fang)法(fa)的(de)(de)選取一(yi)(yi)定(ding)要適(shi)合(he)企業(ye)自身的(de)(de)特(te)性；第三，績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理(li)是一(yi)(yi)個循序(xu)漸(jian)進(jin)的(de)(de)過程，企業(ye)要一(yi)(yi)步步將績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)理(li)念滲透(tou)到企業(ye)管(guan)理(li)過程中去，充分(fen)實(shi)現績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核(he)(he)的(de)(de)“靈丹妙藥”作用。