問 作為部門的管理者應該(gai)有擔當，可是(shi)具體我(wo)該(gai)怎(zen)么做才能做到有擔當，給員工樹立好的榜(bang)樣呢？

答 作為管理者，在(zai)出現過(guo)失時要做好自(zi)我(wo)檢討，主動認錯，表(biao)功時要從下級(ji)開始(shi)，分配任(ren)務得當，獎罰分明，用于承擔責任(ren)，這樣才(cai)能在(zai)員工心(xin)中(zhong)樹立有擔當、正直的形象。