問(wen) 作為部門的(de)管理(li)者應(ying)該(gai)有擔當(dang)，可是具體我該(gai)怎么做(zuo)(zuo)才能做(zuo)(zuo)到(dao)有擔當(dang)，給員工樹立(li)好的(de)榜樣(yang)呢？

答(da) 作為(wei)管(guan)理者(zhe)，在出現過失(shi)時要做(zuo)好自我檢討，主動認錯(cuo)，表功時要從(cong)下級(ji)開始，分配任務得當，獎罰分明，用于承擔責任，這(zhe)樣才能(neng)在員工心(xin)中樹立(li)有擔當、正(zheng)直的形象。