管理者是否要經常贊揚下屬?
[企業管理(li)]
???解決者:熱心網友
問 我覺得(de)自(zi)己是一位(wei)對員工(gong)(gong)比較嚴厲(li)的下(xia)屬(shu),如果我能經常贊揚下(xia)屬(shu),會不會對工(gong)(gong)作(zuo)更(geng)有利呢?
答(da) 對(dui)下屬(shu)的(de)肯(ken)定和(he)贊揚是一種非常(chang)(chang)好的(de)激(ji)勵形(xing)式,作(zuo)為管理者要(yao)經(jing)常(chang)(chang)與員(yuan)(yuan)工溝通,該批(pi)評(ping)的(de)要(yao)批(pi)評(ping),但是如果員(yuan)(yuan)工做出了成績,一定要(yao)及時的(de)給員(yuan)(yuan)工肯(ken)定和(he)表(biao)揚,這樣會(hui)激(ji)發員(yuan)(yuan)工的(de)工作(zuo)熱情和(he)積(ji)極性,對(dui)工作(zuo)的(de)順利開展(zhan)是十(shi)分有利的(de)。