職場中自身權益受到侵犯時該不該忍讓?
[職場健(jian)康]
???解決者:熱心網友
問 我在工作中挺(ting)努力的,也取得了不錯的業績(ji),但是卻經常被上司搶功勞,我感覺到自身(shen)權(quan)益(yi)受到侵(qin)犯(fan),我該不該忍讓呢(ni)?
答 雖(sui)然(ran)職場中需要(yao)(yao)理(li)解、尊重上(shang)(shang)司和(he)(he)(he)同(tong)事(shi),但是(shi)也(ye)要(yao)(yao)維護好(hao)自(zi)身權益才行,上(shang)(shang)司搶功勞(lao)實屬不該,你(ni)不要(yao)(yao)一(yi)味的(de)忍讓,但是(shi)更不要(yao)(yao)將事(shi)情擴大化,上(shang)(shang)司畢竟是(shi)愛面(mian)(mian)子(zi)的(de),你(ni)可以主動(dong)找上(shang)(shang)司溝通,心平(ping)氣和(he)(he)(he)、自(zi)信(xin)的(de)去爭取屬于(yu)你(ni)的(de)功勞(lao)和(he)(he)(he)權益,這樣不僅為上(shang)(shang)司留住(zhu)了(le)面(mian)(mian)子(zi),也(ye)得到(dao)了(le)你(ni)應得的(de)。