問 在工(gong)作中總是有那么幾個員工(gong)愛發(fa)牢騷(sao)，作為主管我該如(ru)何管理這樣的(de)員工(gong)呢？

答(da) 作(zuo)為主管不(bu)要一味的(de)(de)排斥員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)牢(lao)騷(sao)(sao)，你可(ke)以通(tong)(tong)過員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)牢(lao)騷(sao)(sao)來(lai)了(le)解他(ta)們內心真(zhen)實的(de)(de)想法和工(gong)作(zuo)中的(de)(de)問(wen)題所在，從(cong)而發(fa)現企(qi)業(ye)中存在的(de)(de)各種問(wen)題并通(tong)(tong)過與員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)溝通(tong)(tong)找到(dao)(dao)最(zui)合(he)理的(de)(de)解決方案，讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)再發(fa)牢(lao)騷(sao)(sao)，所以，作(zuo)為管理者不(bu)要害(hai)怕員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)牢(lao)騷(sao)(sao)，要找到(dao)(dao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)發(fa)牢(lao)騷(sao)(sao)的(de)(de)原因(yin)才是重中之(zhi)重。