企業招聘員工該不該看重家境?
[企業管理(li)]
???解決者:熱心網友
問 我在一(yi)家銷售公司(si)的(de)(de)人(ren)力資源部門工(gong)作,為了(le)能夠讓公司(si)得到更好的(de)(de)發(fa)展(zhan),在招聘員(yuan)工(gong)時我是(shi)不是(shi)要(yao)找一(yi)些家境(jing)好、人(ren)脈資源廣的(de)(de)員(yuan)工(gong)呢?
答 企業(ye)的(de)發展(zhan)靠的(de)是(shi)實力(li)而不是(shi)關(guan)系(xi),企業(ye)在招聘員(yuan)(yuan)工時(shi)一定要看重員(yuan)(yuan)工的(de)能力(li),而不是(shi)家境,員(yuan)(yuan)工的(de)家境也許能幫(bang)得了你一時(shi),但是(shi)企業(ye)要想長(chang)期穩固(gu)發展(zhan),還是(shi)要培(pei)養員(yuan)(yuan)工的(de)能力(li)和實力(li)。