企業招聘員工該不該看重家境?
[企業管(guan)理(li)]
???解決者:熱心網友
問 我在(zai)一家(jia)銷售公司(si)的(de)(de)(de)人(ren)力資(zi)源部門工作,為了能夠讓(rang)公司(si)得到(dao)更好(hao)(hao)的(de)(de)(de)發展,在(zai)招聘員工時我是不是要找一些家(jia)境好(hao)(hao)、人(ren)脈資(zi)源廣的(de)(de)(de)員工呢?
答 企(qi)業(ye)的發展靠的是(shi)實力(li)(li)而(er)不(bu)是(shi)關系,企(qi)業(ye)在招聘員(yuan)工(gong)時一(yi)定要看重員(yuan)工(gong)的能(neng)力(li)(li),而(er)不(bu)是(shi)家境,員(yuan)工(gong)的家境也許能(neng)幫得了你一(yi)時,但是(shi)企(qi)業(ye)要想(xiang)長期穩固發展,還是(shi)要培(pei)養員(yuan)工(gong)的能(neng)力(li)(li)和實力(li)(li)。