問 作(zuo)(zuo)為部門主管，在平時的(de)工作(zuo)(zuo)中(zhong)對待下屬(shu)比(bi)較嚴格，我該如何合理的(de)運用(yong)情感(gan)來(lai)影(ying)響下屬(shu)呢？

答 部門主(zhu)(zhu)管運用情(qing)感(gan)聯系上下級關系的確能夠獲得好的影響(xiang)力，但是必須(xu)做到擺正位置，以(yi)誠待人(ren)，以(yi)情(qing)動人(ren)，以(yi)誠感(gan)人(ren)，加強與員工(gong)之間的交流溝通;對待不同的意見(jian)者，不能采取(qu)高壓政策(ce)，而要(yao)善(shan)于聽(ting)取(qu)部下的意見(jian)，廣納群言，以(yi)調動他們(men)的主(zhu)(zhu)觀能動性(xing)(xing)和工(gong)作(zuo)積極性(xing)(xing)，同時還要(yao)關心(xin)員工(gong)的生(sheng)活(huo)冷暖。