問 作為部門(men)主管，在平時的(de)工作中對(dui)待下屬比較(jiao)嚴格，我該如何(he)合理(li)的(de)運用情感來影(ying)響下屬呢？

答 部門主(zhu)管(guan)運用情感聯系(xi)(xi)上下(xia)級(ji)關系(xi)(xi)的(de)確能(neng)夠獲得(de)好的(de)影響(xiang)力，但是(shi)必須做到擺(bai)正(zheng)位置，以(yi)誠待人(ren)，以(yi)情動(dong)(dong)人(ren)，以(yi)誠感人(ren)，加強與員(yuan)工(gong)之間的(de)交(jiao)流(liu)溝(gou)通(tong);對待不(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)意見(jian)者，不(bu)(bu)能(neng)采取(qu)高(gao)壓政策，而要善于聽取(qu)部下(xia)的(de)意見(jian)，廣納群言，以(yi)調動(dong)(dong)他們(men)的(de)主(zhu)觀能(neng)動(dong)(dong)性和工(gong)作(zuo)積極(ji)性，同(tong)(tong)時(shi)還要關心員(yuan)工(gong)的(de)生活冷(leng)暖。