職場人該不該一味的等待別人的發現?

[職場健康(kang)] ???解決者:熱心網友

我(wo)是剛(gang)剛(gang)進入職場的新人(ren),在工(gong)作(zuo)中很(hen)努(nu)力(li)也很(hen)低(di)調,一(yi)直希望自(zi)己的默(mo)默(mo)努(nu)力(li)能夠讓上司發現,我(wo)該(gai)不該(gai)一(yi)味等待上司的發現呢?

你(ni)的(de)(de)上司(si)的(de)(de)工作是(shi)繁(fan)忙(mang)的(de)(de),他們(men)即使了解了你(ni)的(de)(de)業績,也未必能猜到(dao)你(ni)內心的(de)(de)真(zhen)實(shi)想法和需要(yao),所(suo)以(yi),不要(yao)一味的(de)(de)等待別人去發現你(ni),而是(shi)要(yao)主動出擊,通過努力得到(dao)上司(si)的(de)(de)認可(ke)后(hou)可(ke)以(yi)適當的(de)(de)說(shuo)出你(ni)的(de)(de)想法,讓自(zi)己充滿自(zi)信才是(shi)至(zhi)關重要(yao)的(de)(de)。