問 作(zuo)為(wei)部門的主管，我(wo)對工作(zuo)要求(qiu)很嚴格，常(chang)常(chang)事必躬親(qin)，我(wo)有沒有必要這么做呢？

答 是沒有(you)(you)必(bi)要這(zhe)么做的(de)，如果交代給員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)你再去介入(ru)的(de)話(hua)就是在(zai)浪(lang)費自(zi)己和員(yuan)工(gong)的(de)時間，不敢放手讓員(yuan)工(gong)去做的(de)主管，只會(hui)限(xian)制(zhi)他們的(de)潛在(zai)能力，會(hui)顯出你的(de)管理方式大(da)有(you)(you)問題，你的(de)員(yuan)工(gong)無法成長，最后只會(hui)讓你自(zi)食其(qi)果。