問 作為部門的主管，我對工作要(yao)求很嚴格，常常事必躬(gong)親，我有(you)沒有(you)必要(yao)這么做呢？

答(da) 是沒有必要這么做(zuo)的(de)，如果交代給員工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)你再(zai)去介入的(de)話就是在浪費自(zi)己和員工(gong)(gong)(gong)的(de)時(shi)間，不敢放(fang)手讓員工(gong)(gong)(gong)去做(zuo)的(de)主管，只(zhi)會限(xian)制(zhi)他(ta)們的(de)潛在能力，會顯(xian)出你的(de)管理方式大有問題，你的(de)員工(gong)(gong)(gong)無法(fa)成長，最(zui)后只(zhi)會讓你自(zi)食其果。