問 最(zui)近公(gong)司有幾位重要崗位的(de)員工離職了，造成了生產上的(de)損失(shi)，作為企業該如何解決人才流(liu)失(shi)造成的(de)損失(shi)呢？

答 企業可(ke)(ke)以(yi)運用知(zhi)識管(guan)理(li)的方法，建立知(zhi)識管(guan)理(li)系統可(ke)(ke)以(yi)使這(zhe)個(ge)崗(gang)位所(suo)需要的技術得(de)到儲存和(he)傳(chuan)遞，不(bu)會因為某個(ge)人離職而(er)產生大的影響；另(ling)一方面，后備人才的培養(yang)不(bu)容忽視。