問 最近公司有(you)幾(ji)位重要崗位的員工離職了，造成了生產上的損(sun)失(shi)，作為(wei)企(qi)業該(gai)如何解(jie)決人才流失(shi)造成的損(sun)失(shi)呢？

答 企業(ye)可以(yi)運用知識(shi)管理(li)的(de)方法，建(jian)立(li)知識(shi)管理(li)系統(tong)可以(yi)使這個(ge)崗位所需要(yao)的(de)技術得到儲存(cun)和傳遞，不會因為某(mou)個(ge)人(ren)離(li)職而(er)產生(sheng)大的(de)影響(xiang)；另一方面，后備人(ren)才的(de)培養不容(rong)忽(hu)視。