問(wen) 最近(jin)公司有幾位重要崗位的員工(gong)離職了，造(zao)成了生產(chan)上的損失，作為企(qi)業該如(ru)何(he)解(jie)決人(ren)才流(liu)失造(zao)成的損失呢(ni)？

答 企業可以運用知(zhi)識管(guan)理(li)的(de)方法，建立知(zhi)識管(guan)理(li)系統可以使(shi)這個崗位所需要的(de)技(ji)術得到儲存(cun)和(he)傳遞，不會因為某個人(ren)離職(zhi)而產生大的(de)影響；另一方面(mian)，后(hou)備人(ren)才的(de)培養不容忽(hu)視。