問 最近公(gong)司(si)有幾位(wei)重要崗位(wei)的員工(gong)離職了(le)，造(zao)成了(le)生產(chan)上的損失(shi)，作為企業該如何解決人才流失(shi)造(zao)成的損失(shi)呢？

答(da) 企業可以(yi)運用知識管理的方(fang)法，建立知識管理系統可以(yi)使這個崗位所需要的技(ji)術得(de)到儲(chu)存和傳(chuan)遞(di)，不會因為某個人(ren)離職而(er)產生大的影響；另(ling)一方(fang)面，后備人(ren)才的培養不容(rong)忽視。