問 我是(shi)部門的(de)(de)一名管理者，在平時的(de)(de)工作(zuo)中我是(shi)否(fou)要注重(zhong)培養人才(cai)以便今(jin)后接替我的(de)(de)工作(zuo)呢？

答 對(dui)于管(guan)理者來說，這(zhe)是(shi)十分(fen)有(you)必(bi)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)，管(guan)理者的(de)(de)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)(yao)工作除了(le)帶領團隊之外(wai)，還要(yao)(yao)(yao)培養接班人才(cai)，如果企業(ye)提升(sheng)管(guan)理者首先考慮的(de)(de)是(shi)是(shi)否有(you)人接替(ti)手(shou)頭的(de)(de)工作，還有(you)，如果將下屬培養的(de)(de)越出色，就會說明主(zhu)(zhu)管(guan)的(de)(de)工作能(neng)力強(qiang)，綜上(shang)所述，不管(guan)是(shi)為了(le)團隊還是(shi)個人，培養人才(cai)十分(fen)有(you)必(bi)要(yao)(yao)(yao)。