問 我是部門的(de)一名管理(li)者(zhe)，在(zai)平時的(de)工作中(zhong)我是否要注重培養人才以便今后接替我的(de)工作呢？

答 對(dui)于(yu)管理(li)(li)者來說(shuo)，這是(shi)(shi)十(shi)分有(you)必要的，管理(li)(li)者的主要工作(zuo)除了帶領團(tuan)隊之外，還(huan)要培(pei)(pei)養接班人(ren)才(cai)(cai)，如果企業(ye)提升管理(li)(li)者首先考慮的是(shi)(shi)是(shi)(shi)否有(you)人(ren)接替(ti)手頭(tou)的工作(zuo)，還(huan)有(you)，如果將(jiang)下(xia)屬培(pei)(pei)養的越出(chu)色，就(jiu)會說(shuo)明主管的工作(zuo)能力強，綜上所述，不管是(shi)(shi)為了團(tuan)隊還(huan)是(shi)(shi)個人(ren)，培(pei)(pei)養人(ren)才(cai)(cai)十(shi)分有(you)必要。