問(wen) 我(wo)(wo)從(cong)一名(ming)普通員工(gong)競聘(pin)上了(le)部(bu)門的(de)(de)主管，我(wo)(wo)該怎么做才(cai)能帶動(dong)整個部(bu)門的(de)(de)業績(ji)呢？

答 作為普通(tong)員工，只需(xu)做(zuo)好(hao)本職工作，以達(da)到上司(si)的(de)要(yao)求，而(er)你(ni)(ni)現在是上司(si)，整(zheng)個(ge)團隊的(de)成績(ji)(ji)需(xu)要(yao)每(mei)一(yi)位(wei)成員的(de)努(nu)力，所以，你(ni)(ni)要(yao)對每(mei)位(wei)員工做(zuo)好(hao)充分的(de)了(le)解，盡量發揮每(mei)一(yi)個(ge)人的(de)特長和(he)潛能，這樣才(cai)能讓(rang)部門的(de)整(zheng)體業(ye)績(ji)(ji)有所提(ti)升。