職場人是否要計較個人得失?
[職(zhi)場健(jian)康]
???解決者:熱心網友
問(wen) 身在職(zhi)場經(jing)常會(hui)遇(yu)到(dao)個人利益與公司利益相沖突(tu)的(de)時候,如果遇(yu)到(dao)這樣的(de)狀況該(gai)怎(zen)么處理(li)呢?
答 不(bu)要計(ji)較個人(ren)得失。身在職場,一切為了(le)公司(si)利(li)益出發,盡(jin)管拿到(dao)的(de)(de)(de)項目可能并(bing)不(bu)如想象中的(de)(de)(de)可口,或許為了(le)工作(zuo)不(bu)得不(bu)舍棄在意的(de)(de)(de)約會,但都不(bu)要將(jiang)(jiang)自(zi)己的(de)(de)(de)損失或付出掛在嘴(zui)上、記(ji)在心里,須知只有將(jiang)(jiang)本職工作(zuo)做好,才是(shi)對(dui)(dui)自(zi)己最好的(de)(de)(de)證明。面對(dui)(dui)困難重(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)工作(zuo)過(guo)程,不(bu)平衡的(de)(de)(de)金(jin)錢(qian)回報,不(bu)妨試著(zhu)感激(ji)“這是(shi)對(dui)(dui)自(zi)己的(de)(de)(de)歷練” 吧。