職場人是否要計較個人得失?
[職場健康]
???解決者:熱心網友
問(wen) 身在職場經(jing)常會遇到個人利益(yi)與公司利益(yi)相沖突(tu)的(de)時候,如(ru)果遇到這樣的(de)狀(zhuang)況該怎(zen)么處理(li)呢?
答(da) 不(bu)(bu)要(yao)計較(jiao)個(ge)人得失。身在(zai)職場(chang),一切為(wei)了公司利益出(chu)發,盡管(guan)拿到的(de)項目可能并不(bu)(bu)如想象中(zhong)的(de)可口,或(huo)許為(wei)了工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)舍(she)棄在(zai)意(yi)的(de)約會,但都不(bu)(bu)要(yao)將(jiang)自己(ji)的(de)損失或(huo)付(fu)出(chu)掛(gua)在(zai)嘴上、記在(zai)心里,須知只有將(jiang)本(ben)職工(gong)作(zuo)做好(hao),才是對自己(ji)最好(hao)的(de)證明。面對困難重重的(de)工(gong)作(zuo)過程(cheng),不(bu)(bu)平(ping)衡的(de)金錢回報(bao),不(bu)(bu)妨試著感激“這是對自己(ji)的(de)歷練(lian)” 吧(ba)。