職場人是否要計較個人得失?
[職場健(jian)康]
???解決者:熱心網友
問(wen) 身(shen)在職場經常(chang)會遇(yu)(yu)到個(ge)人利(li)益與公司(si)利(li)益相(xiang)沖(chong)突的(de)時(shi)候,如果遇(yu)(yu)到這樣的(de)狀況該怎(zen)么處理呢?
答 不(bu)要計較個人得(de)失(shi)。身(shen)在職場,一切(qie)為(wei)(wei)了公司利益出(chu)(chu)發,盡管拿到的(de)(de)項目可能并不(bu)如想象中(zhong)的(de)(de)可口,或許為(wei)(wei)了工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)得(de)不(bu)舍棄(qi)在意的(de)(de)約會,但都不(bu)要將自(zi)己(ji)的(de)(de)損失(shi)或付出(chu)(chu)掛在嘴(zui)上、記在心里,須知只有(you)將本職工(gong)(gong)作(zuo)做好,才(cai)是對(dui)自(zi)己(ji)最(zui)好的(de)(de)證(zheng)明。面(mian)對(dui)困難重重的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)過(guo)程,不(bu)平衡的(de)(de)金錢回報,不(bu)妨試著感激“這是對(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)歷練(lian)” 吧。