問 我是(shi)一(yi)名職場新人，畢業進(jin)入工(gong)作崗(gang)位(wei)以后對現實感到(dao)很失望，總覺(jue)得離自己的理(li)想(xiang)(xiang)越(yue)來越(yue)遠，我該怎么做才能更(geng)接近理(li)想(xiang)(xiang)呢？

答 對流程的(de)不(bu)熟悉、工作方式的(de)差異、理想和現實之間的(de)落差等會讓職場新人感(gan)到(dao)力不(bu)從(cong)心。與實習或兼職不(bu)同，就業(ye)(ye)是真正變成(cheng)“社(she)會人”了(le)。首先，新人要搞清(qing)企業(ye)(ye)對本崗位(wei)的(de)職責要求和業(ye)(ye)績考評辦法，了(le)解(jie)(jie)自(zi)(zi)己(ji)的(de)部(bu)門(men)和崗位(wei)在企業(ye)(ye)價值鏈中的(de)作用，其次，了(le)解(jie)(jie)內部(bu)流程，同時(shi)多(duo)了(le)解(jie)(jie)行業(ye)(ye)知識(shi)，勤于(yu)動手；第三，建立自(zi)(zi)信、勇于(yu)表達，但要擅(shan)于(yu)傾聽，不(bu)要不(bu)懂裝懂；第四，樹立責任心，遇到(dao)事(shi)情提(ti)前打招呼而(er)不(bu)是事(shi)后(hou)補救。