問 我(wo)是(shi)一名職(zhi)場(chang)新人，畢業進入工作崗位以后(hou)對現(xian)實感到很失(shi)望，總覺得(de)離自己的(de)理想越來越遠(yuan)，我(wo)該怎么做才能(neng)更(geng)接近(jin)理想呢？

答 對流(liu)程(cheng)的不(bu)(bu)熟悉、工作方(fang)式的差異、理想和(he)(he)現(xian)實之間的落差等會(hui)讓職場新(xin)(xin)人感(gan)到力不(bu)(bu)從心。與實習或兼職不(bu)(bu)同，就業是真正變(bian)成“社會(hui)人”了(le)(le)(le)。首(shou)先，新(xin)(xin)人要(yao)搞清企業對本崗(gang)位的職責(ze)要(yao)求和(he)(he)業績(ji)考評辦(ban)法，了(le)(le)(le)解(jie)(jie)自(zi)己(ji)的部門和(he)(he)崗(gang)位在企業價值鏈中(zhong)的作用，其次，了(le)(le)(le)解(jie)(jie)內(nei)部流(liu)程(cheng)，同時多(duo)了(le)(le)(le)解(jie)(jie)行業知識，勤于動手；第(di)三，建立自(zi)信、勇于表達(da)，但要(yao)擅于傾(qing)聽，不(bu)(bu)要(yao)不(bu)(bu)懂裝懂；第(di)四，樹立責(ze)任心，遇到事情提前打招呼而不(bu)(bu)是事后補救。