問 職場(chang)瞬(shun)息萬變，如果不多學點兒東西，很有可能(neng)被淘汰(tai)，我有必要讓自己成(cheng)為多職能(neng)人(ren)才嗎？企業需要這樣的(de)人(ren)嗎？

答(da) 外界環(huan)境變化太快，企(qi)業(ye)(ye)為(wei)求(qiu)(qiu)生存，必須不斷(duan)調整(zheng)經營方向，因此，今天(tian)企(qi)業(ye)(ye)重(zhong)(zhong)視的(de)某(mou)些專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)，明(ming)天(tian)可能(neng)變得(de)不重(zhong)(zhong)要(yao)。這種情況(kuang)下，只固守一種專(zhuan)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)能(neng)的(de)人，如果無法(fa)符合企(qi)業(ye)(ye)未(wei)來的(de)發展需(xu)求(qiu)(qiu)，當(dang)組織重(zhong)(zhong)整(zheng)，精簡人力(li)時，很(hen)可能(neng)就被裁掉。所以(yi)，要(yao)在競爭激(ji)烈(lie)的(de)職(zhi)(zhi)場上求(qiu)(qiu)生存，捧(peng)牢飯碗，需(xu)要(yao)積極讓自己(ji)成為(wei)“多職(zhi)(zhi)能(neng)”人才(cai)，增加不同職(zhi)(zhi)務(wu)上的(de)歷練。