問 部門的幾(ji)名員(yuan)工不(bu)滿意我的管理方式，竟然對我公(gong)然挑(tiao)釁，作為管理者，我該怎么處理呢？

答 一定要(yao)擁有(you)明確(que)的底(di)線，首先自己(ji)要(yao)把自己(ji)當回事，做到自信(xin)無敵，才能去管理(li)(li)下屬(shu)，讓下屬(shu)對你服(fu)從。所(suo)以，大膽(dan)地與挑釁你的下屬(shu)進行公(gong)開對決(jue)，只要(yao)把話說到理(li)(li)上(shang)，以理(li)(li)服(fu)人(ren)、以情動人(ren)，這就是(shi)最好的妙招，既能維護自己(ji)，又能威懾住(zhu)對方。