問(wen) 我是做部門主管職位的(de)，有一些員工(gong)不能體會(hui)我的(de)工(gong)作復(fu)雜性和難(nan)度，我可否跟員工(gong)采(cai)取角色(se)互換的(de)方式來(lai)實現彼此理(li)解呢？

答 崗位角色互換，讓我們(men)體會(hui)彼此(ci)位置的重(zhong)要性，體諒(liang)彼此(ci)工(gong)作的難(nan)度。這樣使我們(men)更能理解彼此(ci)的工(gong)作性質(zhi)，杜(du)絕(jue)工(gong)作中互相埋怨和推委責任的現象。