問(wen) 我是做部門主(zhu)管職位的(de)，有一些員(yuan)工(gong)不能(neng)體會我的(de)工(gong)作復雜性和難度，我可(ke)否跟員(yuan)工(gong)采取角色互換的(de)方式來實現彼此(ci)理解呢？

答 崗位(wei)角色互換，讓我(wo)們體會彼(bi)此(ci)位(wei)置的重(zhong)要(yao)性(xing)，體諒彼(bi)此(ci)工作的難(nan)度。這樣(yang)使我(wo)們更能理解彼(bi)此(ci)的工作性(xing)質，杜絕(jue)工作中互相埋(mai)怨和推(tui)委責(ze)任的現象。